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        歐林發展邁上新臺階-公司股權激勵啟動會!

        分類:
        歐林新聞
        作者:
        來源:
        2020/12/05 10:46
        瀏覽量
        【摘要】:
        煙臺市歐林科技有限公司正式召開“事業合伙人股權激勵啟動會”,公司發展階段、治理結構又上一個新臺階。

        煙臺市歐林科技有限公司正式召開“事業合伙人股權激勵啟動會”,公司發展階段、治理結構又上一個新臺階。

         

         

        如果把一個公司的業務驅動因素分成兩個極端,一個極端是資源驅動,另一個是極端就是人力驅動。

         

        歐林科技作為東林實業的一部分,過去近10年的發展可以說一直是資源驅動為主,投資以土地、廠房、設備等固定資產為代表的資源型驅動。

         

        而本次“股權激勵啟動會”代表公司決心向人力資本驅動邁出重要一步。歐林科技從東林實業脫穎而出,越走越快,相應來說人力資本會逐漸成為公司的重要資產。

         

         

        歐林科技經過近10年的發展,公司進入相對成熟穩定的發展期,此時公司高層能再把股權逐步分下去。本身就代表對公司未來治理結構變革的決心,對認可公司價值觀、發展方向同事的肯定。

         

        股權絕非簡單的多分紅,而是一種紐帶;是和各位達成方向共識、共擔經營風險、共創輝煌未來、共享事業成果、共商發展大計、共治企業規劃的工具。

         

         

        公司未來逐步實施的股權激勵計劃,并非僅針對中高層管理者和核心技術崗位。認可公司發展理念、對公司發展積極獻計獻策,能和公司產生背靠背的信任、兢兢業業做好本職工作的每位同仁,本應都有機會共享公司發展成果,都可能會成為股權激勵計劃的一員。

         

        “信乃處事之本” - 正如《禮記》所言:“不寶金玉,而忠信以為寶”。

         

        股權激勵的實施過程,就是夯實公司和員工之間相互信任基石的過程。10多個春秋的奮斗,為過去、更為未來;為大目標、也為小目標。

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